江苏苏宁俱乐部,苏宁 俱乐部
大家好！关于江苏苏宁俱乐部，可能有些朋友对此还不太了解，但是不用担心，今天我将为大家详细介绍江苏苏宁俱乐部的相关知识，希望能够帮助到大家。
苏宁拿过中超冠军吗
截止2020年12月11日，苏宁拿过一次中超冠军。2020年11月12日，江苏苏宁易购队以2比1战胜广州恒大淘宝队，从而以两回合总比分2比1取得最后胜利，在球队历史上首夺中超联赛冠军。
江苏苏宁的主场是南京奥林匹克体育中心体育场(nanjing olympic sports centre)，简称南京奥体中心。
南京奥体中心体育场位于南京市建邺区河西新城中心区域，于2004年底正式建成，可乘坐南京地铁10号线、南京地铁2号线等抵达。体育场总投资8.698亿元人民币，建筑面积136,340平方米，设有62,000个观众席位，可举办田径、足球等多种体育赛事和大型演出。
扩展资料：
球队战绩
2017年2月25日，2017年中国足协超级杯在重庆上演，广州恒大1-0战胜江苏苏宁，恒大捧取超级杯。江苏苏宁收获亚军。
2018年3月28日，江苏苏宁足球俱乐部发布公告，罗马尼亚籍教练科斯明·奥拉罗尤正式出任球队主教练。7月，江苏苏宁官方宣布前意大利国脚埃德尔加盟。
2019年12月7日晚，2019中国平安中超联赛年度颁奖典礼在上海举行，江苏苏宁队长吴曦荣膺最受欢。
江苏苏宁足球俱乐部已经解散，这对中国足球产生什么影响？
江苏苏宁足球俱乐部的解散也意味着足球事业的萧条和惨淡，对于中国足球的发展会起到一定的阻碍作用，使球员积极性变慢。
苏宁的企业文化是什么？
苏宁的企业文化
企业的基本法则
以市场为导向，持续增强企业盈利能力，多元化，连锁化，信息化，追求更高的企业价值；以顾客为导向，持续增强企业控制能力，重目标，重执行，重结果，追求更高的顾客满意；矢志不移，持之以恒，打造中国最优秀的连锁网络服务品牌。
苏宁管理理念
制度重于权力，同事重于亲朋。
苏宁经营理念
整合社会资源，合作共赢，满足顾客需要，至真至诚。
苏宁价值观
做百年苏宁，国家、企业、员工，利益共享。
树家庭氛围，沟通、指导、协助，责任共当。
苏宁人才观
人品优先，能力适中，敬业为本，团队第一。
苏宁服务观
至真至诚，苏宁服务。服务是苏宁的唯一产品，顾客满意是苏宁服务的终极目标。
苏宁竞争观
创新标准，超越竞争。
苏宁精神
执著拼搏，永不言败。
苏宁员工职业道德
维护企业利益，严禁包庇纵容，交往来礼物，严禁索贿索酬，做人诚实守信，严禁欺瞒推
诿，做事勤俭节约，严禁铺张虚荣。
苏宁营销人员行为准则
待人热情礼貌，切忌诋毁同行；谈吐有理有节，切忌独断独行；交往互敬互惠，切忌损人
利己。
苏宁管理人员行为准则
管理就是服务，切忌权力本位；制度重在执行，切忌流于形式；奖惩依据结果，切忌主观
印象。
苏宁服务人员行为准则
微笑发自内心，切忌虚情假意；服务细微入致，切忌敷衍了事；技能精益求精，切忌得过
且过。
大家热议去年中超冠军江苏苏宁停止运营，为何足球俱乐部难以发展？
因为没有足够的资金支持。要长远发展必须培养十分牛逼的球员，但是俱乐部形式的训练场馆并没有足够的资金支持球员能力提高。
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